Приоритеты малого бизнеса в новом году

Приоритеты малого бизнеса в новом году Как бы ни было нестабильно положение малого бизнеса на российском рынке товаров и услуг, а он по-прежнему живет и надеется на лучшее. Однако не даром говорится, что, несмотря на надежды и самому нужно «не плошать». Потому в поисках основных путей решения возникающих на пути малого бизнеса проблем, отечественные предприниматели склонны принимать определенные меры. Что из числа таковых мер относится к приоритетным, по мнению российских бизнесменов, а стало быть, является общим для средней компании, на днях выясняли специалисты ОПОРА России. Они же представили результаты своих исследований, позволяющие обобщить опыт отечественного малого бизнеса в поисках путей выхода из кризиса и дальнейшего развития, который, по крайней мере, является небезынтересным. Итак, на первое место предприниматели ставят вопросы активного сокращения издержек, непосредственно не связанных с производством продукции и оказанием услуг потребителю. Такую меру в новом году готовы предпринять 49,7 % компаний (аналогичный период прошлого года – 52 %). К данной категории расходов отнесены затраты на различного рода презентации, , канцелярские и т. п. непроизводственные издержки. Естественно, что каждый руководитель имеет в своем запасе собственный «арсенал» издержек, за счет которых возможно сократить общие расходы фирмы, но в целом малый бизнес сошелся во мнении, что такая мера является одной из эффективных. Ни для кого не секрет, что для устойчивого развития малого и среднего бизнеса необходимо привлечение оборотных средств.

Поскольку проблема дефицита собственных средств остается актуальной для предпринимателей, 23,3 % из них (в прошлом году – 24 %), уже готовы на использование заемных средств. При этом 4,7 % (за прошлый год – 4 %) не исключая возможности использования кредитных ресурсов, всерьез подумывают о необходимости реализации активов компании для получения дополнительных финансовых средств. О том, что необходимо снизить объемы производства высказались руководители около 4,1 % компаний (аналогичный период прошлого года – 9 %), однако при этом следует расширять ассортимент выпускаемой продукции и дополнить перечень оказываемых потребителям услуг, что названо в качестве приоритета 26,9 % предпринимателей (в прошлом году – 24 %). Как видно, одним из направлений развития, российский малый бизнес считает для себя уменьшение общего объема производства при расширении номенклатуры выпускаемой продукции и числа дополнительных услуг, часть из которых можно позиционировать в качестве бесплатных для потребителя. В качестве такого вида услуг были названы доставка, установка, сервисное обслуживание товара, настройка программного обеспечения или его бесплатное предоставление с оргтехникой и т. п. Анализ данных об уровне инфляции и динамике покупательной способности российского потребителя, подтолкнул малый бизнес к принятию решения о необходимости снижения цен на реализуемые товары и услуги.

По крайней мере, об этом заявили 7,8 % предпринимателей (за прошлый год – 12 %). Еще 23,8 % бизнесменов (аналогичный период прошлого года – 17 %) всерьез обсуждают возможность постепенной переориентации собственного бизнеса. Несмотря на то, что указанные приоритеты развития ежегодно называются российским малым бизнесом и входят в «пятерку лидеров», заметного снижения цен на потребительском рынке не произошло. В качестве альтернативы столь невыгодному для предпринимателя способу оживить спрос, предлагается проведение различного рода распродаж, акций и установление скидок на определенные группы товаров и услуг, в том числе при их комплексном заказе. По-прежнему не выходит из головы руководителей малых и средних компаний такая не популярная мера как сокращение – 10,4 % (прошлый год – 12 %) и снижение размера заработной платы сотрудников – 6,7 % (прошлый год – 13 %). Подобная мера выступает в качестве вынужденной, а потому должна применяться весьма осторожно. Задумываясь о кадровом вопросе с вышеназванной точки зрения, малый бизнес рискует потерять профессиональные кадры, которые будут сокращены либо при определенном минимальном пороге оклада уйдут в конкурирующие компании или в «свободное плавание». Примечательно, что при этом уже 27,7 % бизнесменов буквально кричат о нехватке квалифицированной рабочей силы. Более «спокойной» альтернативой столь непопулярным решениям 26 % российских компаний не только назвали, но и уже претворили в жизнь – отказ от Новогоднего «бонуса» в виде премий, 13-ой зарплаты и т. п. либо существенного снижения их размера.

В целом результаты исследования показывают весьма скромное положение малого бизнеса на российском рынке, усиливаемое как общим состоянием экономики страны, так и отдельными просчетами в политике компании. Удастся ли малому бизнесу в новом году успешно реализовать намеченные положительные приоритеты и избежать необходимости использовать негативные моменты политики развития компании, покажет время. Но очень хочется, чтобы отрицательные из них, так и остались в числе не реализованных планов предпринимателей. © BiZataka. ru Автор: Петр Зам специально для