На главную страницу

Важно

 
«… необходимо организовать на территории России биржевую торговлю нефтью, газом, другими товарами. Торговлю – с расчетом рублями. Наши товары торгуются на мировых рынках. Почему не у нас? Правительству следует ускорить решение этих вопросов ...»
 
 В.В. Путин

СЕКЦИЯ НЕФТЕПРОДУКТОВ ММТБ

Суммарные итоги торгов
с 5 августа 2008 г. по текущую дату

Реализовано (тыс. тонн):

7 391 

В том числе по балансовым пунктам (тыс. тонн):

41 

Оборот (млн. руб.):

139 927 

В том числе по балансовым пунктам (млн. руб.):

1 238 

Аккредитовано компаний:

869 




Новости биржи

Разница между хорошим и великолепным руководством компании | Business-notes. ru

1 февраля 2016

Разница между хорошим и великолепным руководством компании | Business-notes. ruВсегда необходим руководитель, который способен повести за собой свой коллектив к осуществлению поставленных задач. Особенно в нестабильные времена хорошего руководства может быть мало. Стоит быть великим начальником. А в чем же разница? Хорошие руководители могут заставить своих подчиненных поверить им. А отличные начальники помогают сотрудникам поверить в самих себя. Хорошие директора говорят: «Смотрите, что я могу сделать». Великие руководители скажут: «Давайте покажу, что можете сделать вы». Хорошие начальники найдут для всех «добычу», чтобы не остаться ни с чем сегодня. Выдающиеся руководители научат «охотиться» других так, чтобы оставаться сытыми все время.

Оценив многолетний опыт работы руководства крупных компаний, можно сделать вывод о том, что по-настоящему выдающееся управление получается при полном доверии. По-настоящему отличные руководители делятся своими мнениями, видением, целями и азартом со своим коллективом. Этим они вдохновляют людей поверить, действовать и преуспевать. Энтузиазм таких начальником положительно заразный, он вселяет уверенность и доверие в других.

Успешные менеджеры по продажам не пудрят головы наивных покупателей, они вдохновляют людей поверить им и в их товары и услуги. Великие директора школ позволяют учителям поверить в то, что они имеют голос в образовательной системе. Мудрые учителя, в свою очередь, дают возможность ученикам поверить в себя и свои силы. Великие спортивные тренеры умело внушают своим спортсменам уверенность в победе. Вам не нужен титул, чтобы быть лидером. Вам просто нужно уметь вести за собой людей. Образно это выглядит так: чтобы вести за собой людей, вам необходимо пригласить их на свой автобус, поделиться своим видением дороги и расширить их возможности для того, чтоб в будущем они смогли вести свои автобусы.

И в процессе, вместо того, чтобы вести только один автобус, вы создаете целый парк автобусов и команду водителей, которые движутся в позитивном направлении. Когда вы создаете вокруг себя этот автобусный парк, вы генерируете удивительное количество энергии и отличный импульс, которые вместе образуют невероятную силу. А силу распределить можно очень выгодно для вашего бизнеса. Правильно распорядиться накопленной силой – это тоже одна из основных черт выдающихся руководителей. Суть в том, что как руководитель вы должны стать лучшим лидером, перевести ваш коллектив на новый лучший уровень. И чем больше вы преуспеете в личном руководстве, тем больше преуспеете в вашем бизнесе.

Будьте грамотным руководителем грамотного коллектива и великолепно ведите бизнес.